Gartner是全球組權威的IT研究和顧問咨詢公司，現在由于業務的發展和原有辦公室已經不能滿足該業務需求。而且還想要打造一個靈動敏捷的開放式的協作辦公室裝修設計空間。Gartner想要一個以靈動和績效為導向的工作空間，此外，gartner也致力于通過本次設計以開放的工作環境來取代傳統私人辦公室來進行重大的內部變革。
這次設計不僅僅是打造一個全新的總部，更是重新定義一個全新的工作方式。這種新的工作方式是通過內部流動和開放協作的文化來鑒別人員結構的變化，而不是傳統的個人主義。因此設計團隊在前期的調研就顯得十分重要了，更加容易了解員工和領導的文化與結構，通過深入的調研，設計團隊也逐漸有了清晰的設計概念。
對于有12個樓層的總部辦公室裝修設計空間來說，設計團隊創建了一個清晰的豐富的空間架構，讓員工可以很輕松的到達自己的目的地，從而提高工作效率和減少溝通成本。大量可選擇的工作模式可以讓員工能夠用自己喜歡的方式來完成日常工作，能有效的讓他們專注在工作、相互協作和社交上面。
現在的工作環境不僅僅是只關注于工作效率和速度，也加入了情感上面的社交和社區化的需求。一處大型的咖啡廳是員工社交匯聚的理想空間。戶外的家具為靈感的配置的各種休閑座椅組合，能夠營造出一種城市公園般的愜意氛圍。
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