在現在激烈的人才競爭中，即便是知名企業也不可能單單靠高工資和福利來吸引優秀人才，還要能夠提供一個個人主義和團隊協作相互均衡的現代辦公室裝修設計環境才行。在一個以數字科技和移動辦公為特征的商業世界中，情感和身份要素成為了現代辦公室裝修設計工作的一環?？萍嫉倪M步打破了傳統的工作和辦公室場所的關系，演變出越來越多的辦公新模式。

現在大環境都在提倡移動辦公，專注為員工提供一個支持不斷變化的工作模式的創新工作環境，通過空間布局規劃，來激勵交流協作，創建更多的遇見空間。想要兼顧作為國際咨詢公司成熟穩健的社會屬性，又要賦予其身份相符的非正式質感。

為了應對新的工作結構模式，設計團隊用創新理念去打造一個跨越兩層的工作場所，為了給予新空間適當的連接性和識別性，每個樓層都會依次劃分為幾個不同的可容納25人的小型社區空間。這個空間是交流中心樞紐相連的，布滿綠色的圖書館是寧靜沉思的好地方，中央郵政局是一個非正式的聚會場所。

每個空間都是用水鴨色和藍色的配色方案，強化了每個區域的特征，工作區的墻面、隔斷和家居配色采用寧靜的色系，柔和的色調和嚴謹的圖形和材料的選擇，展現出色彩微妙變化間的魅力。金屬文字、飾面材質和圖形玻璃的組合，創建出精彩的空間層次。公共區域利用濃重的紫茄色、藍色和棕褐色玩轉了幾何色塊來裝飾墻面，濃烈的色彩和圖形構造強化了一個充滿活力和能量的非正式協作空間。

空間設計不僅僅要考慮到自由度的需求，還要支持不同工作的類型，隔音效果良好的空間能夠為員工提供談話、專注工作和電話交談。此外還要為兼職工作人員和外部工作人員提供充足的臨時工位。除了常規工作區，還特別設計了靈感創意空間，具有主題性質的元素能讓員工快速沉浸到全新的靈感世界當中，各種規模和靈活的空間，能給予員工該有的自由度。