除了要保持行業的領先地位，還要繼續融入到人們的日常生活當中，微軟希望重新塑造新英格蘭研發中心的區域形象。為此，設計團隊從三個方面展開：首先，重新定義員工的工作模式，鼓勵他們共同研究創新，其次反思辦公環境，來打造能夠與軟件開發的工作想平衡的氛圍，還有就是思考微軟在其他人眼中的企業形象和價值。
之前的研發中心是獨立辦公室，每個人都固守在自己的小房間里面，員工之間的交流非常少，除開偶爾會有的會議室碰面以外，其他時間都很少有接觸，為此新的辦公室裝修改造設計要支持多元化互動交流和專注工作。這樣能讓員工們從獨立的辦公室走出來，參與到相應的項目團隊。通過開放的工位設計，和靈活的組合方式，來積極的應對團隊中的變化需求。
每個團隊之間都會額外的配置了大量的開放式會有洽談區，包括技術設施、白板、以及各種形式的家具組合，這個開放式的區域并不專屬某一特定的團隊的，每個人都可以使用的。同時還配備了一些列小型會議室和專注的工作間，每個人都可以根據自己的實際情況來進行使用。
設計團隊通過一條預設的主動線，將各個區域聯系到一起，并將人們引導到大型會議室，社交中心印證了微軟對辦公空間的反思，創造一個更加友善和舒適的工作環境，因此，這里出現了各種溫暖的才歐洲和有特色的照明燈具。
這種創意的設計手法一直延伸到客戶接到層中，這里會更加傾向于表達微軟對穿心和探索新技術的追求。這里面也是有很多不同的空間，如創客空間、虛擬現實和充滿綠植的空間、實習生辦公區、社區宣傳部等等的。
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